Наверх
Войти на сайт
Регистрация на сайте
Зарегистрироваться
На сайте недоступна
регистрация через Google

Alex, 68 - 4 февраля 2009 21:11

Все
Отредактировано:04.02.09 21:18
Есть у меня подруга, которая работает уже несколько лет не по своей специальности. У нее высшее образование, и есть реальный шанс устроиться на хорошую работу. Но она предпочитает оставаться на своей нынешней работе, несмотря на то что удовольствия неё не получает. Сегодняшняя работа ей не нравится, так как существуют проблемы с коллективом и не устраивают некоторые рабочие моменты, например, загруженность и однообразие. Но решиться и уволиться не хватает смелости.

Много раз друзья советовали ей уйти с этой работы и устроиться на другую – более интересную, с хорошей зарплатой и перспективой карьерного роста. К сожалению, у подруги нет уверенности в том, что если она уволится с этой работы и избавится от насущных проблем, например, несложившихся отношений с коллективом, то на другой работе у нее будет все замечательно. Действительно, никто не гарантирует, что на новом месте все будет хорошо, и коллектив примет ее с распростертыми объятиями, но, как говорится, не попробуешь – не узнаешь.

К сожалению, моя подруга далеко не единственная, кто не может решиться на перемены, а особенно перемены на работе. Но согласитесь с тем, что терпеть и каждый день слушать выговоры и разносы со стороны начальства, насмешки со стороны коллектива, тоже нельзя. Это отрицательно сказывается и на психологическом состоянии человека, и на его отношении к себе. Если ежедневно выслушивать негатив, можно поверить в то, что ты неудачник и слабак.

По большому счету нерешительность здесь заключается не в том, что она не верит, что на новом месте ей будет лучше. Ее нерешительность связана с тем, что она боится что-либо изменить в своей уже налаженной жизни, пусть даже и не очень счастливой. Главное – она знает, что будет завтра. Сейчас экономический кризис, и на работе поговаривают о сокращении, поэтому, чтобы не быть уволенной, она берет на себя дополнительную нагрузку. Ей тяжело, но она «скрипит» и терпит.

На самом деле страх перед любыми изменениями не дает ей возможности начать эти изменения. Сколько бы она ни думала о своих проблемах, которые ее преследуют сейчас, сколько бы ни переживала по этому поводу, без внутреннего настроя и огромного желания, даже можно сказать жажды изменений, она не сможет начать решать проблемы и пытаться что-то изменить в своей жизни. Главная причина – это низкая самооценка и неуверенность в своих силах.

Для того чтобы изменить свою жизнь в лучшую сторону и перестать бояться завтрашнего дня, ей необходимо разобраться со своими мыслями и начать действовать.

Всегда надо помнить о том, что «сражения выигрываются или проигрываются задолго до первого выстрела, в нашем сердце». Поэтому, чтобы выиграть, надо подумать о том, что перемены в нашей жизни принесут нам много нового, например, новых друзей, новые впечатления, новую должность и т.д. Все в наших руках!

А Вы, что бы ей посоветовали?
Добавить комментарий Комментарии: 7
Элина
Элина , лет9 февраля 2009 18:05
Бояться перемен не стоит ни в каком возрасте, ни при какой власти,и ни при каком кризисе.Чем дольше взвешиваешь все "за" и "против" - тем страшнее.
В своей жизни несколько раз совершала крутые перемены(и в личной жизни, и в профессиональной)и ничуть не жалела о содеянном.Хотя и безрассудной меня не назовёшь.
Мой совет: не бойтесь, подруга!
Илья
Илья , 46 лет8 февраля 2009 12:35
это смотря сколько ей лет, ели пенсионерочка-пионерочка, то пущай сидит и не рыпается.
qwerty
qwerty , лет4 февраля 2009 21:31
Как часто человеку приходиться выбирать между синицей в руках и журавлем, парящим над головой. Но на самом деле он выбирает между страхами. Он боится оставить все так, как есть, если его это не устраивает. И боится, что не добьется того, на что надеется, но потеряет синицу.

если есть страх не прижиться в новом коллективе, то пробовать стоит. а вот если есть страх не найти себе новую работу, то может и подождать не грех. кризис, увольнения. надо считаться с такими обстоятельствами
Показать ответы (4)


Мы используем файлы cookies для улучшения навигации пользователей и сбора сведений о посещаемости сайта. Работая с этим сайтом, вы даете согласие на использование cookies.